【連載企画】「男性育休」をテーマに毎週火曜日でカジュアルにトークする企画。
今回で第14弾。育休をネガティブ概念の「休む」からポジティブ概念の「冒険（Quest）」に変えて「育Q」に。そのようなビジョンを掲げて男性育休の推進事業を進める育Qドットコム株式会社代表の広中さんと共に、男性育休にまつわるトークを参加者とともに展開して行きます。


▼タイトル：
「男性育休の法改正」議論〜シーズン2〜
〜育Qドットコム株式会社　代表 広中秀俊さん〜


▼ゲスト：
広中秀俊　
育Qドットコム株式会社　代表取締役社長
東京都 パパ育業事業　アドバイザー兼セミナー講師
1977年山口県下関市生まれ。大学卒業後、ミサワホーム入社。
2児の父親であり、厚生労働省から「イクメンの星」に認定される。「育休で日本を元気に、世界を平和にする」をミッションに、男性育休が当たり前になる世の中を目指し、自治体や企業向けに研修やコンサルを展開する。
https://19-q.com


▼ホスト
千葉 祐大/子育て支援事業家_こどもの未来株式会社 代表取締役会長
２児の娘のパパ。「子育て支援事業」をライフワークとしており、「ベビーテック」「子育てコミュニティ」「男性育休推進」等をキーワードに活動。3つの会社の経営に携わりながらプライベートでは、「日本愛妻家協会」や「一般社団法人Papa to Children(PtoC)」等、複数のコミュニティに所属。育児セラピスト1級の認定講師でもある


▼コンテンツ
育休をネガティブ概念の「休む」からポジティブ概念の「冒険（Quest）」に変えて「育Q」に。そのようなビジョンを掲げて男性育休の推進事業を進める育Qドットコム株式会社代表の広中さんと共に、男性育休にまつわるトークを参加者とともに展開して行きます。


▼備考
参加者は自由にトークを聞いてもらいチャットなど質疑応答の時間も設ける予定

千葉祐大 #こどもの未来 #ベビーテック

【#14】「男性育休の法改正」議論〜育Qドットコム株式会社広中秀俊さん〜

こんにちは。私は企業の中途採用を支援するための戦術の企画・実行をしてきた会社でディレクターとして働いています。メキシコ在住です。

最近、企業の皆さんが「紹介会社だけに頼っていては優秀な人の採用は追いつかない。でも採用のためにどこから何を変えたら良いかもわからない」……そんな状況になっているように感じています。

各社が最も課題に感じていた点が、『自社の魅力を“選考プロセスに繋げる“ように伝えること』であり、具体的には「カジュアル面談」がカギなのではないかと考えています。

そのため、今回は企業の人事や採用担当の方、もしくは職種が違ってもカジュアル面談に関わる機会のある方に、現場でどのようなお困りごとがあるのかをざっくばらんにお話しする機会をいただけたらと思い、グループトークを立ち上げさせていただきました。

・カジュアル面談から応募や入社に繋がってますか？
・資料はどんな形でお渡ししていますか？
・カジュアル面談、実際に行ってみて盛り上がっていますか？

などなど、社外秘以外のお話（雑談レベルでももちろんOKです！）ができたらと思っています。「カジュアル面談より面白い方法あるよ！」など、新たな情報や苦労話も大歓迎。ゆるく、でもどこかで自分たちの業務をブラッシュアップできるような会にご参加いただける方、お待ちしています！

Sae Suematsu

北原和司子

【企業向け】カジュアル面談うまくいってる？について話す会開催します！

今日本は、「2027年に10x10x」という大きな目標を掲げてスタートアップエコシスづくりに邁進しています。その中でスタートアップ経営者やベンチャーキャピタリストというキャリアに関心を持たれる方も増えているのでは。

このベンチャーキャピタルの活動を深く見ていくことで、スタートアップ界隈のミライ、その先にある、「日本のミライ」や、「海外にあって日本にないもの」なども見えてくるかも。

今回は、某大学の講義で使用をさせて頂いた、「ベンチャーキャピタルってなんだろう？」のミニミニ講義＆質問会をさせて頂きます。

ざっくりプレゼンの後、興味があるお話をさせて頂きます。　
・どんなビジネスモデル
・各VCの違いってどこにあるの
・なんでVCが増えているの・これからは
・VCが果たしている役割は
・最近話題のディープテックって何？

3名以上集まりましたら開催です👍
その後、19:00からは開催地のPiOPARKでのクリスマスパーティがありますのでご興味があれば参加してみてください!

※ 本イベントは、私が所属しているVC（Beyond Next Ventures）ではなく、PiOPARKのプロボノアンバサダーとしての活動になります。
http://www.city.ota.tokyo.jp/kuseijoho/press/releaseR04/2022101401.files/bessi.pdf

Sagiyama Shota

学生さん限定「ディープテック」「ベンチャーキャピタル」ってなんだ!?

世界に一番近い場所、HANEDAからイノベーションを巻き起こす施設「PiOPARK」でイノベーター交流会をしませんか？

参加をするのは、スタートアップ、企業の新規事業・イノベーション担当、VC（私以外もいるかも）など、新しいことに挑戦をする方々。立場は違いますが、お互い今後応援＆連携しあえる仲間が集えればうれしいです。

■ 参加者例
・MaaSスタートアップ CEO（シード～アーリー）
・旅行系スタートアップ CEO（シード～アーリー）
・ディープテックVC エコシステム担当（私）
・某大手損保の事業担当
他 皆さんの参加をお待ちしてます!

18:00-19:00でゆるく交流をした後で、もしご興味があればその後に開催されるPiOPARKのクリパにも参加頂けます（こちらは実費2000円がかかります）

※ 本イベントは、私が所属しているVC（Beyond Next Ventures）ではなく、PiOPARKのプロボノアンバサダーとしての活動になります。

イノベーション好き＆関わってる方で交流会! 羽田＠12/22

▼お話しできること
・１７年間大手企業にいて、メガベンチャーへ転職した話（キャリアの相談など）
・日本有数の規模であるプロダクトマネージャー組織の運営など
・その他、マネーフォワードや私の経歴に関わること

▼詳細
マネーフォワードのBtoB事業領域でCPO室（chief product officer）の副室長として組織運営・Product Opsを担当している広瀬です。

（参考記事）
マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい！」と思い、大手企業を転職した話
https://note.com/joe_hirose/n/nd5fcb024c7e1

マネーフォワードのBtoB領域、マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）では、２０を超えるサービス・プロダクト、５０人を超えるPdM（プロダクトマネージャー）とともにお客様へより便利で快適なサービス・プロダクトの提供に向けて日々取り組んでます。

ぜひ、マネーフォワードやバックオフィスSaaS事業に興味のある方、もしくは、日本有数の規模であるプロダクトマネージャー組織の話を聞きたい方、カジュアルにでも、じっくりガッツリでも、お話させてください。

MFBCプロダクトマネージャーの記事まとめ
https://note.com/joe_hirose/m/m26970e998096

プロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

大手企業を辞めて、メガベンチャーへ飛び込んだPdMの話

４年超の外資系コンサルティング会社での実務経験と、５年超のキャリアコーチングの実践経験（学生時代に半年間、卒業後は４年半以上、累計500名以上に実施）を元に、
・コンサルティング業界とは？
・コンサルティング業界を受けるべき人とは？
・業界問わず求められる、根本的なキャリアの考え方とは？

など、幅広くかつリアルなお話をさせて頂きます。


IT系コンサル

人事系コンサル

現役アクセンチュア社員が語る、コンサルティングのリアルについて話します！

学生時代、就職決定率日本一(2017年当時)のキャリアセンターで約6ヶ月間、卒業後は5年以上、累計500名以上に、以下の観点でキャリアコーチングを実施してきました。

★中長期的視点から見るキャリア/働き方の考え方
★理想の自己実現に必要な３つの観点
★そのために取るべき具体的アクション

以下に当てはまる方（特に同年代）には、何らかお話できることがあると考えていますので、雑談レベルからでもぜひ気軽にお話しましょう！

★知的好奇心が旺盛な方
★グローバルな経験をお持ちの方
★将来の働き方・キャリアを模索している方

【雑談OK】中長期的視点から見る、キャリア/働き方の考え方

採用選考に関するSaaSを現在開発しており、人事広報の方に採用活動に関するヒアリングをさせていただきたいです。

特に気になっている部分として、以下の内容があります。
・母集団形成をどのように行っているか
・選考プロセスはどのようなものか。またどういった意図で選考プロセスを作ったか
・冬の時期(12~3月)はどのようなアクションや業務を行っているか
・選考途中での離脱率、内定後の辞退率を下げるために行っている工夫はあるか

本領域でプロダクトを作り始めて間もないため、ぜひ勉強させていただきたく存じます。


●Wrexiv株式会社(レキシブカブシキカイシャ)について
現役慶應生と同大学OBのタッグで2022年10月に創業したSaaSの開発・運営を行う企業です。SaaSの中でもSEM（SaaS Enabled Marketplace）の開発・運営にフォーカスしています。現在は「Bzamp(ビザンプ)」「Andify（アンディファイ）」という新規事業開発を主軸に運営を行なっています。

●「Bzamp(ビザンプ)」について
「Bzamp(ビザンプ)」とは、選考と同時に求職者をアトラクトするオリジナル選考ページ構築ツールです。企業ごとの実務を模したオリジナル選考ページで、適正の可視化と同時に求職者アトラクトを実現します。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000110820.html


バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

この時期の採用活動について、人事広報の方にヒアリングしたいです。

美容サロン向けのBtoB SaaSを運営しています。サービス自体はPMFした後の拡大期をむかえており、今後より一段深みのあるプロダクトに成長すべく、エンジニアの方とざっくばらんにディスカッションしたいです。

【こんなことが話したい】
・どのようなPdM、デザイナーと一緒にプロダクト開発に関与していきたいか
・プロダクトの拡大期に挑戦してみたいこと
・過去にやってしまった拡大期の失敗話
・ビジネスにもモリモリ関与してプロダクト開発に参加するには？

エンジニア募集のページ
https://www.wantedly.com/projects/1187661

PMF後のサービス成長期に興味があるエンジニアの方とお話ししたいです

Indeedに在籍していた際、エンタープライズ向けの営業を経験していました。

その中で、得意だった受注パターンは各事業所に対してアプローチをし、そこから本部(本社）に切り込んでいくスタイルです。

このパターンでは、様々な業態や業種に応用することができ、一例として以下の企業への開拓実績があります。

・大手の中古車販売
・青果卸売業者
・メガフランチャイジー
・大手飲料メーカー

大手企業開拓は一度うまくいくパターンができれば、あとは繰り返し同じことをするだけで、自動操縦のように勝手に受注が増えていくので、営業としてはぜひとも身につけてもらいたいスキル（知識）だと思っています。

その他、営業全般に関しての情報交換ができれば嬉しいです。
ぜひよろしくお願いします！

セールス企画

法人営業での勝ちパターンについて話しましょう

「カジュアル面談には興味があるけど、ビデオをオフにして実施したい・・・」

ビデオをオフにして参加したいけど、なんとなくビデオをオンにしなければいけないプレッシャーを感じている、という方もいらっしゃるのではないかと思います。

カジュアル面談を募集する方も応募する方も、不必要な心配なく参加できるようなビデオオフOKのカジュアル面談をぜひご掲載ください！

#ビデオオフOKをつけてカジュアル面談を作ろう

今回の特集は「地方移住をした方」とつながれるカジュアル面談。
リモートワークが身近な勤務形態となって早2年。
会社の制度なども後押しして、地方移住をされる方が増えています。

・でも、実際のところ地方×フルリモートで働くってどんな感じだろう？
・IターンやUターンをした方の実際の声を聞いてみたい！
・〇〇県に移住を考えているけれど、実際に住んでいる方に話を聞いてみたい！

とくに上記に当てはまる方におすすめしたいカジュアル面談を集めました。
Meetyを通じて移住生活のイメージがより鮮明になれば嬉しいです！

地方移住や働き方などについて話せるカジュアル面談特集

「相談したいことや話したいことはあるけど、オンラインでお話しするのはちょっと・・・」

気になるカジュアル面談を見つけたけど、時間をとって話すには少し億劫だなと感じたことはありませんか？ 本テーマ投稿では、そのような方向けに「まずはチャットから気軽にやりとりOK」な場を提供できればと考えています。


カジュアル面談を募集する方も応募する方も、気軽にチャットでやりとりできるコンテンツをぜひご掲載ください！

#チャットのみOKをつけてカジュアル面談を作ろう

初めまして！
エクサウィザーズでAIコンサルティングを行っている林と申します。
私は、新卒でNTTドコモに入社し、R&Dや新規事業開発・シリコンバレーでのオープンイノベーションの仕事を経験した後、2021年4月にエクサウィザーズに入社しました。

エクサウィザーズでは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションとして、①AIプロダクトの開発や、②企業に対するAIコンサルティングを行っています。
私は②のAIプラットフォーム部に所属し、事業会社での経験を活かして、社会課題解決に向けたAI活用や企業のDXに関するコンサルティングを行っています。

コンサル未経験の私が、エクサウィザーズでどのように働いているのか？活躍できているのか？どんな壁にぶち当たり、どのように乗り越えているのか？リアルな実態をお話しできればと思います！

ざっくばらんにお話ししたり、質問に答えたいと思いますので、お気軽にご連絡いただければと思います！

新規事業開発

戦略系コンサル

【AIベンチャー×コンサル】事業会社出身からコンサルになる魅力

エーバルーンコンサルティングの池松です。
外資系ラグジュアリーブランドを中心に約400社と取引をしている人材紹介会社です。

総勢10名の紹介会社ですが、
世界各国のサーチ会社とプレゼンで競い合い、
重要なCEO募集などを任せれるようになりました。

普通の紹介会社とは何が違うのか？
海外本社にプレゼンって何をするのか？
紹介FEEはどの程度なのか？

ご興味をお持ちの方は、
カジュアルにお話をする接点を持たせてください：）





競合は海外のサーチ会社！
CEOサーチを担うヘッドハンターになりたい方へ

同世代としてあるある話に花咲かせても良し。
若手世代としてZ世代コンサルに使っても良し。
先輩世代として就活相談に使っても良し。

なんでも良しだしよしなにどうぞ！

話を聞きながら然るべき人のアサイン（お繋ぎ）も得意です。



カジュアル面談を"もっとカジュアル"に

カジュアル面談を"もっとカジュアル"に

新着のカジュアル面談(個人)

新着のグループトーク

トピックス