【連載企画】「男性育休」をテーマに毎週火曜日でカジュアルにトークする企画。
今回で第14弾。育休をネガティブ概念の「休む」からポジティブ概念の「冒険（Quest）」に変えて「育Q」に。そのようなビジョンを掲げて男性育休の推進事業を進める育Qドットコム株式会社代表の広中さんと共に、男性育休にまつわるトークを参加者とともに展開して行きます。


▼タイトル：
「男性育休の法改正」議論〜シーズン2〜
〜育Qドットコム株式会社　代表 広中秀俊さん〜


▼ゲスト：
広中秀俊　
育Qドットコム株式会社　代表取締役社長
東京都 パパ育業事業　アドバイザー兼セミナー講師
1977年山口県下関市生まれ。大学卒業後、ミサワホーム入社。
2児の父親であり、厚生労働省から「イクメンの星」に認定される。「育休で日本を元気に、世界を平和にする」をミッションに、男性育休が当たり前になる世の中を目指し、自治体や企業向けに研修やコンサルを展開する。
https://19-q.com


▼ホスト
千葉 祐大/子育て支援事業家_こどもの未来株式会社 代表取締役会長
２児の娘のパパ。「子育て支援事業」をライフワークとしており、「ベビーテック」「子育てコミュニティ」「男性育休推進」等をキーワードに活動。3つの会社の経営に携わりながらプライベートでは、「日本愛妻家協会」や「一般社団法人Papa to Children(PtoC)」等、複数のコミュニティに所属。育児セラピスト1級の認定講師でもある


▼コンテンツ
育休をネガティブ概念の「休む」からポジティブ概念の「冒険（Quest）」に変えて「育Q」に。そのようなビジョンを掲げて男性育休の推進事業を進める育Qドットコム株式会社代表の広中さんと共に、男性育休にまつわるトークを参加者とともに展開して行きます。


▼備考
参加者は自由にトークを聞いてもらいチャットなど質疑応答の時間も設ける予定

千葉祐大 #こどもの未来 #ベビーテック

【#14】「男性育休の法改正」議論〜育Qドットコム株式会社広中秀俊さん〜

こんにちは。私は企業の中途採用を支援するための戦術の企画・実行をしてきた会社でディレクターとして働いています。メキシコ在住です。

最近、企業の皆さんが「紹介会社だけに頼っていては優秀な人の採用は追いつかない。でも採用のためにどこから何を変えたら良いかもわからない」……そんな状況になっているように感じています。

各社が最も課題に感じていた点が、『自社の魅力を“選考プロセスに繋げる“ように伝えること』であり、具体的には「カジュアル面談」がカギなのではないかと考えています。

そのため、今回は企業の人事や採用担当の方、もしくは職種が違ってもカジュアル面談に関わる機会のある方に、現場でどのようなお困りごとがあるのかをざっくばらんにお話しする機会をいただけたらと思い、グループトークを立ち上げさせていただきました。

・カジュアル面談から応募や入社に繋がってますか？
・資料はどんな形でお渡ししていますか？
・カジュアル面談、実際に行ってみて盛り上がっていますか？

などなど、社外秘以外のお話（雑談レベルでももちろんOKです！）ができたらと思っています。「カジュアル面談より面白い方法あるよ！」など、新たな情報や苦労話も大歓迎。ゆるく、でもどこかで自分たちの業務をブラッシュアップできるような会にご参加いただける方、お待ちしています！

Sae Suematsu

北原和司子

【企業向け】カジュアル面談うまくいってる？について話す会開催します！

今日本は、「2027年に10x10x」という大きな目標を掲げてスタートアップエコシスづくりに邁進しています。その中でスタートアップ経営者やベンチャーキャピタリストというキャリアに関心を持たれる方も増えているのでは。

このベンチャーキャピタルの活動を深く見ていくことで、スタートアップ界隈のミライ、その先にある、「日本のミライ」や、「海外にあって日本にないもの」なども見えてくるかも。

今回は、某大学の講義で使用をさせて頂いた、「ベンチャーキャピタルってなんだろう？」のミニミニ講義＆質問会をさせて頂きます。

ざっくりプレゼンの後、興味があるお話をさせて頂きます。　
・どんなビジネスモデル
・各VCの違いってどこにあるの
・なんでVCが増えているの・これからは
・VCが果たしている役割は
・最近話題のディープテックって何？

3名以上集まりましたら開催です👍
その後、19:00からは開催地のPiOPARKでのクリスマスパーティがありますのでご興味があれば参加してみてください!

※ 本イベントは、私が所属しているVC（Beyond Next Ventures）ではなく、PiOPARKのプロボノアンバサダーとしての活動になります。
http://www.city.ota.tokyo.jp/kuseijoho/press/releaseR04/2022101401.files/bessi.pdf

Sagiyama Shota

学生さん限定「ディープテック」「ベンチャーキャピタル」ってなんだ!?

世界に一番近い場所、HANEDAからイノベーションを巻き起こす施設「PiOPARK」でイノベーター交流会をしませんか？

参加をするのは、スタートアップ、企業の新規事業・イノベーション担当、VC（私以外もいるかも）など、新しいことに挑戦をする方々。立場は違いますが、お互い今後応援＆連携しあえる仲間が集えればうれしいです。

■ 参加者例
・MaaSスタートアップ CEO（シード～アーリー）
・旅行系スタートアップ CEO（シード～アーリー）
・ディープテックVC エコシステム担当（私）
・某大手損保の事業担当
他 皆さんの参加をお待ちしてます!

18:00-19:00でゆるく交流をした後で、もしご興味があればその後に開催されるPiOPARKのクリパにも参加頂けます（こちらは実費2000円がかかります）

※ 本イベントは、私が所属しているVC（Beyond Next Ventures）ではなく、PiOPARKのプロボノアンバサダーとしての活動になります。

イノベーション好き＆関わってる方で交流会! 羽田＠12/22

弊社では「クリエイターが活躍できる舞台を増やす」というパーパスを掲げており、「Lumii Video Hub」と呼ばれる企業と動画クリエイターを直接マッチングするプラットフォームを運営しています。

動画業界での働き方に興味がある方とカジュアルにお話しできる機会を作れればと思い、今回のカジュアル面談を作成しました。

「クリエイターが活躍できる舞台を増やす」Lumiiでの働き方について

４年超の外資系コンサルティング会社での実務経験と、５年超のキャリアコーチングの実践経験（学生時代に半年間、卒業後は４年半以上、累計500名以上に実施）を元に、
・コンサルティング業界とは？
・コンサルティング業界を受けるべき人とは？
・業界問わず求められる、根本的なキャリアの考え方とは？

など、幅広くかつリアルなお話をさせて頂きます。


IT系コンサル

人事系コンサル

現役アクセンチュア社員が語る、コンサルティングのリアルについて話します！

学生時代、就職決定率日本一(2017年当時)のキャリアセンターで約6ヶ月間、卒業後は5年以上、累計500名以上に、以下の観点でキャリアコーチングを実施してきました。

★中長期的視点から見るキャリア/働き方の考え方
★理想の自己実現に必要な３つの観点
★そのために取るべき具体的アクション

以下に当てはまる方（特に同年代）には、何らかお話できることがあると考えていますので、雑談レベルからでもぜひ気軽にお話しましょう！

★知的好奇心が旺盛な方
★グローバルな経験をお持ちの方
★将来の働き方・キャリアを模索している方

【雑談OK】中長期的視点から見る、キャリア/働き方の考え方

初めまして。
ビズリーチで人材組織開発をしている佐々木と申します。

今、新卒育成に携わっており、ぜひ該当する年次の方とざっくばらんに会話をして、
普段大切にしている価値観やキャリアについてお話しましょう。

もしキャリアについてお悩みがあれば、拙い私の経験ではありますが、
何かお返しできることもあるかもしれません。

よろしくお願いします。


評価・育成(組織開発/HRBP)

新卒1-3年目くらいの人とざっくばらんに会話したいです。

世界中のコーヒー生産者、自家焙煎をするロースター、生活者、コーヒーを愛するすべての人によって育まれるコミュニティである「TYPICA」にて、グローバル人事＆コミュニティ・マネージャを担当しているキムです。

あなたにとって「コーヒー」はどんな意味を持つのでしょうか？
仕事疲れから解放されるための一息？
人と一緒に過ごす時間の大切な媒介？
いろんな意味があり、全てが正解だと思います。

しかし、コーヒーの個性・鮮度・透明性・物語について、どこまで考えたことがありますか？
コーヒーはフルーツで、本来単に苦くてコクのある飲み物ではありません。
産地や育て方によって、様々な味わいがあり、それがピークとなる旬もあります。

実は今までのコーヒー産業では大量生産・大量消費によってこのような文脈が失われていました。
TYPICAは、個性・鮮度・透明性・物語にきちんとフォーカスし、生産者から大事に育てられたコーヒー豆が、適正な価格でロースターわたり、消費者に届くまでの循環をよくすることをしています。

といっても実際何が起きていて、何をやっているのかピンとこないかもしれません。
その時は気軽に話したい！を押してみてください :)



カスタマーサクセス

採用

コーヒー業界の方、また今後コーヒーに関わっていきたい方、気軽に話しましょ

はじめまして、食べログのユーザー向けプロダクトの統括責任者をしております齋藤と申します。 


・食べログのプロダクトマネージャーってどんな仕事？
・食べログみたいな古くからあるサービスは、もうやることはないんじゃないの？
・最近はGoogleばかり耳にするけど実際はどうなの？

など、食べログの状況や、これからの食べログについてざっくばらんにお話できます。


他サービスのプロダクトマネージャーの方がどんなお仕事をしているのか、
どんな悩みを感じているのか、など、非常に興味がありますので、
ぜひ皆様ざっくばらんに情報交換しましょう！

プロダクトマネージャー

サービスプロデューサー

食べログのプロダクトマネジメントについてお話します！

「カジュアル面談には興味があるけど、ビデオをオフにして実施したい・・・」

ビデオをオフにして参加したいけど、なんとなくビデオをオンにしなければいけないプレッシャーを感じている、という方もいらっしゃるのではないかと思います。

カジュアル面談を募集する方も応募する方も、不必要な心配なく参加できるようなビデオオフOKのカジュアル面談をぜひご掲載ください！

#ビデオオフOKをつけてカジュアル面談を作ろう

今回の特集は「地方移住をした方」とつながれるカジュアル面談。
リモートワークが身近な勤務形態となって早2年。
会社の制度なども後押しして、地方移住をされる方が増えています。

・でも、実際のところ地方×フルリモートで働くってどんな感じだろう？
・IターンやUターンをした方の実際の声を聞いてみたい！
・〇〇県に移住を考えているけれど、実際に住んでいる方に話を聞いてみたい！

とくに上記に当てはまる方におすすめしたいカジュアル面談を集めました。
Meetyを通じて移住生活のイメージがより鮮明になれば嬉しいです！

地方移住や働き方などについて話せるカジュアル面談特集

「相談したいことや話したいことはあるけど、オンラインでお話しするのはちょっと・・・」

気になるカジュアル面談を見つけたけど、時間をとって話すには少し億劫だなと感じたことはありませんか？ 本テーマ投稿では、そのような方向けに「まずはチャットから気軽にやりとりOK」な場を提供できればと考えています。


カジュアル面談を募集する方も応募する方も、気軽にチャットでやりとりできるコンテンツをぜひご掲載ください！

#チャットのみOKをつけてカジュアル面談を作ろう

スポーニアは、ローカルスポーツクラブを活用した次世代ローカルマーケティングを提供するDS-Portを開発しています。

事業検証が進みこれからプロダクト開発を本格的にスタートします。そのため、正社員入社も見据えた上で副業からお手伝いいただけるデザイナーの方と色々お話したいなと思い登録しました。

スポーツ、スポンサーシップ、教育、ESG、地方活性、CSR、ローカルアド、部活動支援といったキーワードが当社の事業領域ですので、少しでもご興味もっていただいた方とお話したいです。

開発するプロダクトについては、連絡いただけましたらメッセージにて共有させてください。
事業概要をまとめた資料以下となります。ご興味持っていただいた方ぜひよろしくお願いします！

事業紹介資料：https://bit.ly/3soUwTG

スポーツ×地方創生×SDGs×教育

UXデザイナーの方とお話したい！

ご覧いただきありがとうございます！
はじめまして、株式会社エンペイのカスタマーサクセスグループの平山と申します。
エンペイでは主に、オンボーディング前（ご利用開始前）のお客様のフォローやオンボーディングフローの設計などを担当しています。
セールスやエンジニアなど関わる職種が多いCSは、フルリモートだと難しい？など気になることについて、包み隠さずお話します。
フルタイムで働きたいけど家族との時間も大切にしたい、ベンチャーで働いてみたい、未経験だけどCSをやってみたい、どんなことでもいいのでぜひ気軽にお話しましょう！


フルリモート・フルフレックスの”CS”の働き方についてお話しします！

キャリアSNS YOUTRUST ( https://youtrust.jp/ )のWebアプリの開発についてお話します！

現状の弊社のいろんな課題みたいなところから裏話みたいなのも含めてお話できればな～と考えています！
もちろん「なんとなく話したいな～」とかっていう人もどうぞお気軽に…！

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