はじめまして、 Fintech系AIスタートアップ"MONO Investment"で代表をしております中西です！

Fintechスタートアップ に興味があるサーバー/インフラエンジニアの方、オンラインでラフにお話ししませんか？

当社は、外資系資産運用会社や、投資銀行業界出身のメンバーで構成されており、現在IFA（独立系フィナンシャルアドバイザー）や証券会社などに特化したCRMおよびAIアルゴリズムを開発しています。事業の拡大に伴いエンジニアを増やしたいと思っています。

15分でさくっと終わるのも、じっくり腰を据えて話すのもどちらも歓迎です！

現在プロダクトチームでどんなポジションを募集しているの？どんなメンバーがいるの？リアルな社風は？ぶっちゃけ事業どうなの？などざっくばらんにお話しさせていただけたらと思います！

エンジニア募集！急成長を支える開発メンバーの一員になりませんか？

かつて、プロサッカー選手として海外でプレーしていた私は、
日本に帰国して、セカンドキャリアとして就職活動をすることになりました。 
キャリアチェンジは大きなチャレンジとなりました。
HR業界でキャリア再スタートしました。　 　　　 　　  

プロサッカー選手のセカンドキャリア（体験談）について話します

インテリアデザイナー・建築士向けの業務効率化SaaSを展開しているスタートアップです。
まだフルタイム2名、副業2名、その他業務委託で構成している組織です。

-業界特化型（ヴァーティカル）SaaSって業界横断型のSaaSとどう違う面白さがあるの？
-どうやって、経験のない領域のBtoBの課題を見つけたの？
-BizDev、経営メンバーを募集しているけど、何をするの？
-ヴァーティカルSaaSの課題の見つけ方、ヒアリングの仕方
-改善のPDCAの回し方

少しだけ興味ある方でもOKです！
気軽に雑談しましょうー！

業界特化型SaaSってどうなの？にお答えします！

2回転職（1回目は衝動的に、2回目は超絶理詰めで）した結果、
どういった環境が自身にフィットするかを
少しは言語化できるようになったかな、と思っています。

「2～3年スパンで転職するってどうなんだろう。。？」

「未経験職種へのチャレンジってどんな感じ。。？」

「そもそも軸ってどんな観点で定めるの。。？」


そんな疑問を持っている方、
キャリアや働き方で悩んでいる方、

お力になれると思います！
気軽にお声掛けください。

セールス企画

総合系コンサル

評価・育成(組織開発/HRBP)

数回転職して掴んだ【自分軸の見つけ方】についてお話しします！

はじめまして
株式会社マネーフォワードの山田裕己と申します！
マネーフォワードでの基幹事業「マネーフォワード クラウド」を中心に
toB向けのフィールドセールスとして推進しております。

お金にまつわる不安を一緒に改善したいなという方、幅広くお話できればと思います。
マネーフォワードにジョインする前はリクルートでWEB広告の営業を行っていました。

■対応中の採用職種
フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/カスタマーサポート/デザイナー/エンジニア/営業戦略/コンサルティング/アドバイザリー/事業企画/プロダクトマネージャー/ディレクター/研究員/マーケティング/人事/経理/新規事業/知財特許担当/内部監査/

コンサルティングセールス

フィールドセールス

カスタマーサクセス

【今転職考えている方へ】㈱マネーフォワードに興味ある方お声がけください

前職は、月残業50時間＋休日/深夜対応＋業務外の緊急対応の日々でしたが、
転職後は、残業をほぼ0時間にし、毎日インプットなどの「自分の時間」を確保できるようになりました。

・業務中どのようにコミュニケーションを工夫すれば、残業をなくせるのか？
・なるべく「自分の時間」を確保するために、普段からやっていることは何か？
といったことが話せるかと思います。

「ワークライフバランスを確立したい！」
「残業が多くてなかなか自分のやりたいことがやれていない・・・」
「このままずっと今の働き方で良いんだろうか？」
という方、お気軽にお声がけください！

フルスタックエンジニア

働き方が急変する中におけるQOLの高め方について話します

2020年10月に受託系のベンチャーからBtoB SaaSスタートアップへ飛び込んで、フルリモートで働いています。
- hacomonoでBizDevを積極的に募集しているみたいだけ何やるの？
- hacomonoってフルリモートっぽいけどうまくやれてるの？
- 各チームや代表と面談する前に軽く情報を仕入れておきたい！
- そもそもSaaSスタートアップへのチャレンジってどうよ？
など、ちょっと興味あるけどくらい方でも全然OKなので、ぜひ気軽にお話しましょう！本人は画像の真ん中です。

採用

事業企画

プリセールス

hacomonoのBizDev、或いは他業界からSaaSへの挑戦について

ニッチでも伸びるプロダクトをどのように作るのか？また事業領域をどのように決めるのがいいのかをお話ししたいです。私も解が見えてないのでざっくばらんにお話できると嬉しいです。

Webディレクター

ニッチなプロダクトの作り方

当社は京都大学大学院医学研究科発のヘルスケアスタートアップです。
コロナ禍において、マーケットが顕在化し、今年が勝負の賭けどきです。
ともに社会課題の解決に挑む優秀な仲間を10月までに16名採用予定です！

ぜひ少しでも興味を持って頂けたら、一度、カジュアルにお話したいですー！

全ポジション積極採用中！急成長を支える仲間が足りません！！

350人ぐらいいた、上場企業の子会社で15年働いたのち、
当時社員15名のAIのベンチャー企業に転職し、4年。
21年8月よりまたベンチャー企業で働きます。

ベンチャー企業にチャレンジしてみたいけど、
ちょっと悩んでる、、、そんなあなたのお話聞かせてください。

・私が得たもの、失ったもの
・チャレンジしてきたこと
・ベンチャーで働く上で必要なこと
などなど、私の視点ではありますが、お伝えさせていただき
すこしでもあなたの背中を押せたらと思います。

声を大にして伝えたい、ベンチャー、スタートアップは楽しいです！

※Photo by Slidebean on Unsplash

労務

中堅企業で15年→ベンチャー企業4年。ベンチャーの楽しさを伝えます！

はじめまして
株式会社マネーフォワードの山田裕己と申します！
マネーフォワードでの基幹事業「マネーフォワード クラウド」を中心に
toB向けのフィールドセールスとして推進しております。

経歴
■リクルートライフスタイル（4年）
　　WEB広告営業
■マネーフォワード（2年）
　　toB向けのフィールドセールス

いわゆる大企業からベンチャー企業に転職を経験
働き方の違いや強み、やりがいなど、幅広くお話できればと思います！


■対応中の採用職種
フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/カスタマーサポート/デザイナー/エンジニア/営業戦略/コンサルティング/アドバイザリー/事業企画/プロダクトマネージャー/ディレクター/研究員/マーケティング/人事/経理/新規事業/知財特許担当/内部監査/

【㈱リクルート→ITベンチャー！】㈱マネーフォワードの今と今後について

リクルートでUXリサーチを５年ほどしています。

「UXリサーチャーとして正社員や業務委託で入ってもらおうか検討してるけど、結局何をしてくれる人だっけ？」
「ユーザーの声を聞くためにUXリサーチが重要だと聞くが、UXリサーチってなに？」
「デザイナーがリサーチを兼ねるのと何が違うの」等をテーマにお話できればと思います。

Meetyでは具体的な質問設計や調査方法についてのコンサルティングというよりは、
UXリサーチとは？UXリサーチャーとは？そもそもUXとは？についてお話しましょう

面談申請時に、どんなお話したいかについてメッセージも送ってくださると嬉しいです！


UXデザイナー

リサーチャー・アナリスト

UXリサーチャーって結局何をしてくれる人なの？

Luupは、「街中を駅前化するインフラをつくる」をミッションに、電動・小型・一人乗りのマイクロモビリティのシェア事業を展開しています。

創業から数年間は、電動キックボードの実証実験を全国各地で重ねてきました。
2020年春に小型電動アシスト自転車を用いたシェアサイクルサービスをローンチ。
そして2021年4月に、ついに電動キックボードのシェアリングを開始しました。
引き続き実証実験という形であり、まだ適切なルールを模索している段階であるものの、早いスピード感で関係省庁との対話を進めてきました。

そして、その取り組みを支え、正しくかつ魅力的に社外に伝える役割の広報やマーケティングも、著しくそのフェーズと業務内容を変えてきました。

直近ありがたいことに世間の注目も集まってきており、広報とマーケティングにおいてやらないといけないこと・やりたいことが山積みです！急ぎ助けていただける方を探しており、カジュアル面談を募集することにしました。

▼話せること
- 2019年からのLuupのフェーズの移り変わりと、それに伴う広報・マーケの変化
- 関係省庁との対話が重要な事業における、広報・マーケの考え方
- 今Luupが困っていること、助けてほしいこと
- 今後どんな広報・マーケをやっていきたいか

カジュアル面談なので、ざっくばらんな雰囲気でお話しできれば嬉しいです！

※広報とマーケティング、希望される領域によって面談担当者が変更になる可能性があります。

規制と向き合いながら急拡大するLUUP🛴の広報・マーケに興味ある方へ！

昨今のITベンチャー界隈において「地方移住」やフルリモートワークという働き方は珍しくありません。
そして、その流れを受けて東京以外の地域におけるIT/ベンチャー企業にも注目が集まりつつあります。

その中でも注目が集まっている地域が「福岡」です。
特に福岡市は、2010年以降から積極的なIT企業の誘致を推進しており、2020年7月には内閣府によって「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選出されました。加えて、福岡市の起業希望者割合は20政令指定都市中で首位となっており、今後ますますの発展が期待されています。

そこで今回の特集は、「福岡」×「エンジニア」をテーマにお届けします。福岡で働くことを検討されている方や地域は決めていないけど地方移住には興味がある方など、少しでも興味をお持ちであれば、是非この機会に福岡で働くエンジニアとつながってみてください！

※もちろん、福岡在住の方もぜひ！

福岡テックカンパニーで働くエンジニアと話そう

デジタルが当たり前となった現代において、自社内外に溜まっていくデータを活用できるかどうかは、企業にとっての大きな分水嶺となりつつあります。もちろん、事業ドメインや会社のフェーズによって扱えるデータや重要性は異なりますが、それでもデータ活用を意識することの必要性は高まっています。

そんな中で注目が集まっているのが、「データアナリスト」という仕事です。企業にとって最適な意思決定を担保すべく、データから示唆を見出すデータアナリストは、これからの時代において多くの企業から求められる存在となることでしょう。

そこで今回の特集では、現在データアナリストとして活躍されている方やデータアナリストの仕事やキャリアに興味をお持ちの方向けに、さまざまな業界や会社規模で従事されているデータアナリストの皆さまとお話できる機会を用意しました。

もし少しでも興味をお持ちであれば、是非この機会にデータアナリストとして働く皆さまとつながってみてください！

データアナリストのキャリアや技術を語ろう！

ZIZAIで新規事業を担当しております、平野です。

先日、子会社のIRIAMをDeNA社に150億円で事業譲渡し、そのキャピタルゲインは全てZIZAI社の成長資金としていくことになりました。

詳しくは代表の事業譲渡についてのnoteをご覧ください↓
https://note.com/daichiajt/n/n4e961e9c81d6?fbclid=IwAR09agfBLO7a_5C77IWuV7hb2xjW0aPrQq3YZJ1Tt08PbVPKSjFFzdM2TXk

私は現在代表塚本直下の新規事業開発部署に所属しているのですが、ビジネスサイドは僕含め2名の少数精鋭チームです。

まだ公には言えないのですが、私が担当している事業は、YouTube関連領域で調査・サービス開発しており、ぜひこのカジュアル面談の場で、詳しくお話しできればと思っています。

ZIZAI社は、これからめちゃくちゃ面白いフェーズに入ります。
toCの領域で新しい事業をつくりたい方にとっては、最高の環境と経験を積んでいただけると確信しています。

少しでも興味を持った方はぜひこの機会に声をお掛けください！

150億で事業譲渡したZIZAIのこれからの新規事業について

2021年6月の決算説明資料で、ノバセルのYoYで約3倍、QoQで約2倍成長を発表し、有難いことにSNS上で多くの反響を頂きました（ありがとうございました🙏）

私自身は、ノバセルに２０２１年１月参画し、現在ノバセルのWebマーケ、セミナーなど実務全般を担当しているのですが、自分なりに高速でPDCAを回すことを意識してきました。

今回のカジュアル面談では、ここに至るまでの具体的な施策の紹介やノバセルという環境でマーケターとして成長要因となっている経験について、私自身の振り返りも兼ねてさせていただきたいと思っています。

そして、今後も事業成長をしていくにあたりまだまだ『課題』が残っています！
その課題を一緒に解決できる方を探しているということも一つカジュアル面談の理由です。

■話せること
・２０２１年１月にノバセルに参画して、先ずはじめにやったこと
・昨対比でリードが急増の秘訣、具体施策
・Webマーケター視点で見た、ノバセルの課題はどこにあるのか
・Webマーケティングで結果を出すコツ
・マーケターとしてノバセルの環境だから得られたこと

カジュアル面談なので、ぜひざっくばらんな雰囲気でお話しできれば嬉しいです！
マーケター同士、繋がれたら嬉しいです！

Webマーケヲタクが語る、急成長の裏側とノバセルの”伸びしろ

働き方・チーム設計・制度・文化・開発環境など、会社によって様々な開発組織のカラーがあります。

今回の企画では、エンジニアチームの紹介がテーマのカジュアル面談をピックアップしました。

いろんな会社のエンジニアチームの話しを聞くことで、自分に合ったチームや環境を見つけたり、自身が所属するエンジニア組織に良いフィードバックの機会になれば幸いです。

※募集者の方がカジュアル面談の募集停止する場合や内容が変更になる場合もございますので予めご了承ください。

突撃！隣のエンジニア組織

エンジニアキャリアの多様化がますます進む中、以下のような悩みを持っていませんか？

・自身の市場価値は客観的にどうなのか
・より成長していくために最適な学習方法・環境はなんなのか
・エンジニアとして今後どのようなキャリアを歩んでいくべきか
・将来CTO・VPoEポジションを目指しているがどのようなパスを歩むのが近道か

今回の企画では、Meetyに登録中のCTO・VPoE・EMなどで活躍しているエンジニアの方をピックアップしました。

より良いエンジニアキャリアを歩むきっかけとなるつながりを作ってください。

※募集者の方がカジュアル面談の募集停止する場合や内容が変更になる場合もございますので予めご了承ください。

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