Meety
カジュアル面談_1
meety

カジュアル面談を
"もっとカジュアル"にするために

カジュアル面談_2
ガイドライン背景

Meety Guideline

このガイドラインについて

カジュアル面談の定義が曖昧なことにより、多くの誤解と機会損失を生んでいます。 「もっと気軽に他社さんの話しを聞けたらいいのに」 「もっと弊社の話しを聞いてほしい」 そんな願いを叶えるために、Meetyではカジュアル面談のガイドラインを用意しました。

カジュアル面談を実施する方へ

志望動機を聞くことはNGです。当然、合否を伝える必要もありません。

会話を主導するのはあなたです。話せるネタを軸に話題が尽きないようにしましょう。

あなたが質問する場ではなく、参加者の質問に答える場です。

参加者が興味を持ったら、次の面談や選考の案内をしましょう。

カジュアル面談に参加する方へ

興味のあるカジュアル面談を見つけたら、気軽に "気になる" を押しましょう。

相手にも興味を持ってもらうため、プロフィールを充実させておきましょう。

その企業に対して転職意欲はなくても大丈夫です。"つながり"と"関係"を作ることがゴールです。