こんにちは！Meety社で組織開発を担当しているごきたです。

Meetyでは、DEIB（Diversity,Equity,Inclusion and Belonging）に関する取組みやポリシーをまとめたMeety Diversity Policy『Belonging（ビロンギング）』を公開しました！

ポリシー
https://corporate.meety.net/belonging

策定への思い
https://note.com/gokitarie/n/n57fe7d3e2abd


私たちも試行錯誤中なので、企業で取組むにあたって、他社さんではどのような課題感・アクション・議論・思想があるのか伺いたいと思っています！Meetyでどんな風に考えて動き始めたか、などもお話できます。

個人では最近、プライド月間（LGBTQ+の権利啓蒙を促す月間）に関するイベントを主催したので、興味がある方がいれば、この辺りもぜひお話させてください！


MANAZURU PRIDE MONTHをやります
https://note.com/gokitarie/n/n3f7910edecee

真鶴で初めてのプライドイベントが終わった
https://note.com/gokitarie/n/n18fe80783644

D&I/DEIBについて考えている方とお話したい！