スタートアップのチーム作りをサポートする自分が何をしているのか話します

C,Inc.代表の井端と申します。 小学校教諭(県下初任者代表授業を担当)→リクルート→フリーランス(PM、採用コンサル、Salesなど)→起業 シードアクセラレーター「iFarm」での検証を通して、スタートアップ/成長企業の経営者が抱える"リファラル採用を頑張りたいけどイマイチやり切れていない・社内で活発化させるのが難しい"という課題に焦点を当て、現在はメンバー50名以下（業務委託・副業含む）の企業を中心に、上記の課題に対するソリューションサービス「ツクチム（仮）」を、初期の経営者にも無理のないコスト、取り組めるぐらいのリソース感で提供しています。 ・リファラル採用のベストプラクティス、活性化する原理原則のインストール ・仕組み策定/データを活用した風土作り ・上記のために必要な資料/スライド/PRコンテンツの作成 スタートアップの成功に大きな影響を与える「チーム作り」に対して、リファラル採用がしやすい組織を初期から作るサポートを開始し、既に松尾研発AIスタートアップなどにクライアントになって頂いております。 とはいえコア業務に追われて、どのように始めたら良いか分からない、そもそも方法も詳しくない企業が多いかと思いますので、Pittaにて簡単にtipsをお話させていただければと思います。私もいろいろな方とピュアにお話ししてみたいので気軽にご応募ください！ ＜話せること＞ ・なぜこのプロジェクトを始めたのか ・どのように検証を行ったのか ・どのようにリファラル採用を活性化させるか ・リファラル採用のベストプラクティス ・どのようなデータを活用するのか（初期フェーズでも活用可能） など ※プロフィール等を拝見し、必ずしも面談の設定に至れないことご了承ください…！

こんな人と話したい

・リファラル採用や初期のチームづくりについて悩んでいる、相談したいスタートアップ・中小企業の経営者/ボードメンバーの方 ・初期から積極的に良いチーム、組織を作っていきたいと考えているスタートアップ・中小企業の経営者/ボードメンバーの方 ・この領域が気になっている方 ・弊社で一緒に働きたい方

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