マネジメントに追われたエンジニアが目指した自律したチームとは？
DIGGLE株式会社の中の人
オンライン可
#わたしのチーム
・メンバーのマネジメントに追われて何もできない ・打合せ続きで席に戻れない ・自分がやりたい作業をやる時間がない こんなマネージャーだった私が、スタートアップに入って目指したチーム作りを話します。 マネジメント業務を減らしエンジニアとしての生産性を高めるために行ったこと、エンジニア全員でスクラムマスターを輪番で回すことで得られること、それにより自分が得られたものなどをお話できればと思います。
こんな人と話したい
・無能な上司に振り回されて自分のやりたいことができない方 ・もっとコーディングしたいのに会社や立場がそうさせてくれない方
面談時間
30min
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基本情報
自己紹介
前職ではPL/PMをやっていましたが、一人のエンジニアとして挑戦したくDIGGLEへ転職。 現在はフルスタックエンジニアとしてバックエンド、インフラ、フロントエンド全部やってます。 マネジメントもやるつもりで入社しましたが、社員全員が自律しているのでほとんどマネジメントをする必要がなく、穏やかで幸せな日々を過ごしています。
年齢
30代後半
経験したこと
- Ruby on Rails
- AWS
- React
- C#
- Java
- Terraform
- Vue.js
- PL/SQL
キャリア
職歴
DIGGLE株式会社
エンジニア
2019/01 -
フルスタックに何でもやってます
学歴
会津大学
コンピュータ理工学部
2003/04 - 2007/03
パーソナル
出身地
宮城県
趣味
野球（草野球で投手やってます） アニメ ゲーム
写真
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