Meety
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最高のモノづくり組織を作りたく、DevHRを垂直立ち上げしたい🏃‍♂️

株式会社サイカの中の人

オンライン可
#わたしの悩み

サイカという会社で開発本部専任の人事組織「DevHR」の立ち上げを行っています。 サイカは才能開花から来ている社名で、社会と個人の才能開花を実現する「最高のモノづくり組織」を作りたく、以下のような取り組みをしています。 未開拓の状態から理想的な組織づくりにチャレンジできる状況ということもあり、 やりたいことに対して、手が全く足りていない状況で困っています・・・! 開発組織付の人事というポジションで、「最高のモノづくり組織」を作りたい人と野心的な取り組みをしたいです。 取り組み(たいこと)一例 ## TalentAquisition - CX(Candidate Experience)設計 - タレントプール - リファラル/スカウト/エージェント - RPO ## HRBP - 才能開花を実現するEX(Employee Experience)設計 - 福利厚生、制度設計 - OKRによる目標設定、評価制度 - 組織Survey(心理的安全性、他)  ## DevRel - 広報戦略

こんな人におすすめ

- 最高のモノづくり組織を作るチャレンジをしたい方 - Web系の人事を経て、モノづくりに寄り添った組織づくりにチャレンジしてみたい方 - エンジニアの経験を活かして、HRにチャレンジしたい方

プロフィール

渡邊 優太

株式会社サイカの中の人

    • プロダクトマネージャー
    • 評価・育成(組織開発/HRBP)
    • 採用

    株式会社サイカ、DevHRマネージャー。サイカでは、DevHRという開発本部付のHRの立ち上げを行っています。DevHRでは、EmployeeExperienceを上段におき、採用からのユーザーストーリーから採用体験、評価制度、福利厚生等を設計中です。 その前は株式会社Speeeにて、不動産領域のPMとして事業企画やプロダクト開発の推進を行っていました。良いチームから良いプロダクトを作りたく、HRとPMの両軸でチャレンジしていたいと考えています。 プライベートでは、福岡への移住を検討中です。

    キャリアキャリア

    私の経歴

    • 株式会社サイカ

      DevHRマネージャー

      2020/08~

    • 株式会社Speee

      人事/社長室/事業開発

      2013/04~2020/07

    パーソナルパーソナル

    「気になる」とは?

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