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少人数のデザイナー評価制度に興味のある方お話しませんか?

Retty株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのチーム

Rettyでリードデザイナーをしている山本です! Rettyでデザイナー評価制度の運用を始めて、もうすぐ1年になります。 Rettyは現在3名のデザイナーがいますが、少人数のデザイナー評価制度の事例が少なく、試行錯誤しながら自分たちで評価制度を考え、現在まで運用してきました。 Rettyのデザイナー評価制度については、noteも書いています。 ▼自分たちにフィットするデザイナー評価制度をつくったお話 https://note.com/mayya/n/ne57889a40185 今のところ評価制度はうまく機能していて、デザイナーのスキルアップや、デザイナー以外のMGRからの適切な評価に良い効果があると実感していますが、組織の変化に合わせて、今後も評価制度をアップデートしていかなければならないと思っています。 ・少人数のデザイナーの評価ってどう作っていったらいいのか ・実際デザイナー評価やってみてどうだったか ・今後どこをアップデートしていくの? など、デザイナー評価について興味のある方がいたら、ぜひカジュアルに情報交換しましょう!

こんな人と話したい

・他社のデザイナー評価の話を聞いてみたい方 ・少人数のデザイナー評価に悩んでいる方 ・Rettyのデザイナーに興味がある方

面談時間

30min

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基本情報基本情報

自己紹介

RettyのリードデザイナーとしてRettyのプロダクト全体の体験設計・デザインを行なっています。 デザイナー評価制度の制定やデザイナー育成・採用などの組織課題、コーポレートのデザイン支援など、会社全体での課題解決にも取り組んでいます。 HCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト

経験したこと

  • UIデザイン
  • UXデザイン
  • グラフィックデザイン
  • アートディレクション
  • 中途採用
  • 育成

キャリアキャリア

職歴

  • Retty株式会社

    リードデザイナー

    2017/06~

  • 株式会社ビジネス・アーキテクツ

    デザイナー・アートディレクター

    2007/07~2017/05

学歴

  • 日本大学芸術学部

    デザイン学科

    2003/04~2007/03

パーソナルパーソナル

出身地

北海道

趣味

・キャンプ(歴12年) ・クラフトビール(特にブルーパブ好き) ・街道歩き(東海道歩いてます)

写真

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