音声サービスのテックリードの仕事についてお話します
株式会社Voicyの中の人
Voicyでテックリードをしている三上です。 Voicyは2022年7月13日に27.3億円の資金調達を発表しました。 資金調達する前と後では期待されるレベルが大きく変わります。資金調達によって社会的な責任、エンジニア組織、エンジニアリングなど、さまざまな状態が変わります。テックリードは技術的負債と戦いながらも技術力でサービスのグロースを支えていきます。 Voicyでは1年半エンジニアリングマネージャーをして、テックリードにキャリアチェンジしました。 また、過去２社でエンジニアをしていたら開発責任者になんだかんだでなって、テックリードに戻る経験を3回しています。これからマネージャーにアサインされて不安、そろそろテックよりのマネージメントしたい、技術負債と戦う仲間を見つけたい、など悩みが色々相談したい方はぜひ一緒に話しましょう! 経験：バックエンドエンジニア 17年 ・受託開発経験 1社(自社開発のミドルウェアの導入2社、サービス） ・客先常駐経験 4社 ・スタートアップ4社(うち３社は2億以上の調達後からのジョイン) バックエンドエンジニアから開発責任者３社 エンジニアリングマネージャーからテックリードのキャリアチェンジ経験1社
こんな人と話したい
- これからスタートアップにチャレンジしてみたい方 - マネージャーからエンジニアに戻ろうかなって思っている - テックリードって何する人？
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基本情報
自己紹介
2020年1月入社 Voicyで６社目 客先常駐 => スタートアップ => 受託 => スタートアップ x 3 マネージャーになったり、現場に戻ったりを行ったり来たりしています。 テクノロジーを使って人をエンパワーメントすることが好きです。
年齢
30代後半
経験したこと
- Go
- Python
- Ruby on Rails
- AWS
- 中途採用
- プロダクトマネジメント
キャリア
職歴
株式会社Voicy
テックリード
2021/08~
最近はコード書いてます。 ・Go/Lambda ・インフラ周り（Datadog/Terraform) リスナー向け機能開発、生放送(ライブ配信)、音声収録、認証基盤などを作ってます
株式会社Voicy
エンジニアリングマネージャ
2020/01~2021/08
自社サービス/エンジニアの採用、チームビルディング、評価、プロジェクト管理
株式会社Emotion Tech
テックリード => エンジニアリングマネージャー
2019/01~2022/12
自社サービス/エンジニアの採用、チームビルディング、評価、プロジェクト管理、アンケートの統計解析するデータ分析基盤構築、情報セキュリティマネジメント(ISMS)
株式会社イノーバ
テックリード => CTO
2016/01~2017/02
自社サービス/SaaS 顧客管理システム、コンテンツ制作管理システム、自然言語処理(コピーチェック/校正支援）
株式会社あくしゅ
バックエンドエンジニア
2008/04~2014/03
受託開発、自社製ミドルウェアの導入/プライベートクラウドを構築するための自社ミドルウェアの開発
株式会社リアルコミュニケーションズ
バックエンドエンジニア
2007/01~2008/02
自社サービス/ドロップシッピングプラットフォームの開発。主にBtoC向けの店舗管理と商品管理システムの開発
株式会社ワイズノット
バックエンドエンジニア
2005/04~2006/12
客先常駐 3社/通信キャリア大手のブログサービス開発と運用
学歴
東北芸術工科大学
デザイン工学部
2001/01~2005/03
パーソナル
出身地
東京都
趣味
自転車、コンシューマゲーム、ボードゲーム
写真
