外資系コンサルから、スタートアップの人事へ転身した私と話しませんか？☺︎

関西大学商学部商学科国際ビジネス専修を卒業後、2019年に新卒でアクセンチュア株式会社に入社。Accenture Technologyにて、主に金融業界のクライアントに対し現行システムの機能拡張案件PMOを経験。 2021年4月にAccenture Interactiveに移動し、デジタルマーケティング支援のプロジェクトにアサイン。会社員の傍らで、複業として開発PM・Webディレクションを経験。 2022年よりTieUps株式会社に入社し、エンジニア含む採用全般と労務・バックオフィス担当。

20代後半

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)

• Webマーケティング
• プロジェクトマネージャー
• 人事
• 経理

• アクセンチュア株式会社

  ITコンサルタント

  2019/07 - 2021/12

  ◇2019年7月~2020年1月 損害保険会社に対し、現行業務を考慮したシステム刷新の提案書作成の要件ヒアリングと提案書作成 ･クライアントへの要望ヒアリング ･予算交渉 ･提案書作成 ･クライアントとの合意形成 ◇2020年2月~2020年8月 損害保険会社の代理店現行システム刷新におけるPM ・ビジネスとの要件定義・基本設計 ・テスト計画の策定からテスト実行 ・開発～本番移行までのタスク管理 ◇2020年9月~2021年3月 生命保険会社の顧客サイトの機能拡充案件におけるPM ・システム開発の要件定義 ・テスト計画策定 ・オフショアベンダを含めたメンバーのマネジメント ◇2021年4月~2021年12月 航空会社に対し、デジタルマーケティングの業務支援 ・企画チームより提示された施策を、実装に向けて具体化（企画詳細化） ・安定的な配信実行、及び管理フローの整備 ・制作・設定ベンダーへの指示・管理 ・CRM等の新規マーケティング手段の実行実現時の開発・テスト対応 ・業務フロー整備や、管理ツール導入による推進業務の効率化の企画・推進

• フリーランス

  プロジェクトマネージャー

  2022/01 - 2022/04

  ・酒類製造・開発事業のブランドにてプロジェクトマネージャー ・オーダーメイド靴ブランドのリブランディングプロジェクトマネージャー ・インフルエンサーマネジメント

• TieUps株式会社

  HR Associate Manager

  2022/05 -

  ・エンジニア採用・デザイナー採用・マネージャー職等の採用全般 ・採用戦略策定（採用ペルソナ設計・採用計画作成） ・応募管理〜一次面談実施、マネージャー面談・最終面談へのアテンド ・採用ツール導入・全社採用の体制整備 ・リファラル採用の制度設計 ・採用広報（Wantedly・noteを使用した採用広報活動） ・契約管理（業務委託契約/雇用契約共に担当） ・従業員の勤怠管理・給与管理 ・バックオフィス管理（月次支払い管理（請求書受領〜支払い管理）・社内ツール/制度のドキュメント整備） ・人事評価制度整備

• 関西大学

  商学部

  2015/04 - 2019/03

大阪府

バレーボール（サークル持ってるので、興味ある方はぜひ🏐）