エンジニア採用&組織づくりに悩んでいるので壁打ちしてほしい！！
株式会社Gaudiyの中の人
エンジニア採用や組織づくりについて、人事/エンジニアリングマネージャー/VPoEの方などとお話ししたいです！ 私はGaudiyというブロックチェーンスタートアップで開発チームの拡大に注力しているのですが、人事未経験ながら採用〜オンボーディング〜組織開発まわりを担っており、日々の悩みが尽きません。 なので他社さんがどのような取り組みをされているか、ラフに情報交換させていただけたら嬉しいなと思ってます。前職がメディア編集者だったため、採用広報系の取り組みは少しは参考になることを共有できるかもしれません…！
こんな人と話したい
・エンジニア採用、組織づくりに携わっている人事/EM/VPoEの方々 ・エンジニア採用やDevRelに関わっている、現場エンジニアの方々 ・Gaudiyに興味がある、ちょっと気になる方々
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基本情報
自己紹介
エンタメ×Web3領域のスタートアップ、Gaudiyでコーポレートサクセス（人事・広報）を担当しています。2021年1月からお試しJoin、同年4月から正式Joinしました。 前職では、Webメディア「SELECK」の編集長を2年ちょっと務めていました。新卒で総合商社（銅のトレーディング）→50人規模のベンチャー（コンサル/メディア/SaaSマーケ）→スタートアップ（PR/HR）と大小さまざまな組織と職種を経験してきたので、もしご興味あればキャリアのお話などもできたらと思います。 基本なんでも屋ですが、専門性の高い領域は編集・ライティングです。スタートアップ界隈や新しいサービスが好きなので、ぜひいろんな方とカジュアルにお話ししたいです！
年齢
30代前半
経験したこと
- 広報
- 人事
- 編集
- Webマーケティング
- コンサルティング
- 採用
- 組織開発
キャリア
職歴
住友商事株式会社
総合職
2014/04 - 2016/04
RELATIONS株式会社
編集者、SaaSマーケ、コスト改善コンサル
2016/05 - 2021/03
株式会社Gaudiy
人事、広報
2021/04 -
パーソナル
出身地
東京都
趣味
ヨガ、甘いもの、お散歩、美味しいパン屋探しが好き。
写真
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