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モニクルの金融サービステック事業って何?からお答えします

株式会社モニクルの中の人

オンライン可
#わたしのチーム

株式会社モニクル/株式会社株式会社OneMile Partners/株式会社ナビゲータープラットフォームで中途採用担当をしています。 突然ですが、「資産運用=富裕層」というイメージはありませんか?本来は誰もが将来への備えとして取り組むべきことです。しかし日本ではお金に関する教育を受ける機会が少なく、資産運用についての正しい知識は一部のプロだけが持っている状態でした。 そういった知識に誰もがアクセスできる機会を提供し、お金の課題を解決しようとしているのが、モニクルとグループ会社です。 金融サービステック企業として、金融メディアや金融サービスを展開しています。 - くらしとお金の経済メディア「LIMO(リーモ)」https://limo.media/ - お金の診断・相談サービス「マネイロ」https://moneiro.jp/ 現在、事業が急成長しており、PM/WEBディレクター/CRM/ソフトウェアエンジニア/ファイナンシャルアドバイザーの他に新規ポジションも続々生まれています。 まずは、どんな事業をしているの?という興味からでも大丈夫ですのでお気軽にご連絡ください。 募集ポジション - モニクル https://monicle.co.jp/1#recruit_pc - OneMile Partners https://onemile.co.jp/recruit - ナビゲータープラットフォーム https://navipla.com/#recruit 会社紹介資料もご覧ください! - 会社紹介資料 https://monicle.co.jp/#about_pc - モニクル起業ストーリー|JAFCO https://www.jafco.co.jp/andjafco-post/2022/02/17/000186/ - OneMile Partners起業ストーリー|note https://note.com/onemile/n/n09a88c691538

こんな人と話したい

こんな興味がある方はぜひ! - 金融サービステック企業ってなに?と思っている方 - 「お金」や「投資」に関係するサービスに興味がある方 - 金融メディアや金融サービス運営に興味がある方 こんな職種の方はぜひ! - ソフトウェアエンジニア - PM/WEBディレクター/CRM担当 - メディア企画/メディア編集 - ファイナンシャルアドバイザー/ファイナンシャルアドバイザーの教育/教育企画

面談時間

30min

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基本情報基本情報

自己紹介

約6年ほど、人材採用業務に従事しています。 エンジニア(ゲームプログラマー)・グラフィックデザイナーなど、専門性の高い職種の採用を担当していたため、採用難易度が高いほど燃えます。 また、前職では、エンジニア採用支援サービスを売る側として、契約企業の採用課題解決にも取り組んでいましたので、採用に関する幅広い課題や悩みに対する知見があります。そうした経験を活かして、今後もスタートアップ企業や新規プロダクトの採用支援に取り組んでいきたいと思っています。

職種

経験したこと

  • 中途採用
  • エンジニア採用
  • インサイドセールス
  • カスタマーサクセス

キャリアキャリア

職歴

  • 株株式会社モニクル

    採用担当

    2021/10~

    採用戦略立案から実務まで中途採用全般を担当。 現在は、PM、WEBディレクター、CRM担当を積極採用中です!

  • 株式会社OneMile Partners / 株式会社ナビゲータープラットフォーム

    採用担当

    2021/09~

    採用戦略立案から実務まで中途採用全般を担当。 現在は、ファイナンシャルプランナー(営業)、メディア編集、メディア企画担当を積極採用中です!

  • Increments株式会社

    Qiita Jobsビジネスグループ

    2020/02~2021/08

    エンジニアに特化した採用支援サービス「Qiita Jobs」に参画する企業へのインサイドセールスとカスタマサクセスを担当。 配属から半年間は、インサイドセールスチームの立上げを担当。参画企業数増加に伴い、カスタマーサクセスの強化に着手し、カスタマーサクセスマネージャー(CSM)として、オンボーディングの強化、採用課題解決型の1対1のコミュニケーションなどを実施し継続利用改善等に取り組む。

  • 株式会社エイチーム

    人事部 キャリア採用グループ

    2016/08~2020/01

    エンターテインメント事業本部(ゲーム開発事業)の中途採用の採用戦略策定や実務を担当。 特に、ゲームプログラマー、グラフィックデザイナーなど、採用に苦戦していた職種は、自社ノウハウ公開の勉強会(潜在層向け)や1Day選考会(顕在層向け)等、リアルイベントによる採用にも取り組む。 また、ベトナムのゲーム開発拠点の採用も担当し、現地のエージェントや求人媒体を利用した採用をしつつ、エンジニアによる100名規模の勉強会(年2回ほど)の企画運営を経験。

パーソナルパーソナル

出身地

愛知県

趣味

飲酒、サウナ、麻雀

写真

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