リモート×出社の組織課題を解決する！　ゼロからのGather設計の話

カウシェというECプラットフォームを運営するスタートアップでHRを担当しています。 カウシェは、8割程度が副業やインターンに支えられ、2割の正社員も25%はフルリモートというハイブリットな組織運営をしています。 同期的なコミュニケーションがとりづらい中で心理的安全性を構築し、リモートの孤独感を排除するべく、 バーチャルオフィスのツール、Gatherを取り入れています。 テンプレ画面を利用することでは本質的な課題解決には至らず、デザイナーをはじめとした社内の有志メンバーと協力し、ゼロから解決したい課題解決のためのデザインや空間設計、運営ポリシーの作成を行い、完全自前のGatherオフィスを活用しています。 人事視点で課題に対してどんなコンセプトを掲げたのか、実際のメンバーの反応などざっくばらんにお話しします。

こんな人と話したい

・出社、リモートのコミュニケーション課題に直面している方 ・リモート特有の課題の解決をしたい方 ・副業メンバーの活用を検討されている方 ・カウシェのカルチャーや組織運営に興味のある方 ・カウシェ自体に興味があり、中の様子を知りたい方

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