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スタートアップ人事って実際どんな感じ?カオス?をぶっちゃけてお話します!

株式会社カミナシの中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

こんにちは、カミナシで人事をしている井上です。 カミナシは、工場や店舗などの「現場」で働く方々=ノンデスクワーカー向けのSaaSである「カミナシ」を開発しています。 昨年末にIVS Launchpadで優勝後、今年の3月にはシリーズAで11億円の資金調達をしてこれから事業を拡大しようというフェーズの会社です。 社員数も30名弱ですが、それもここ最近でぐぐっと規模が大きくなってきていて、事業の急成長と合わせて組織も事業も「3ヶ月前は遠い昔、別の会社だね!」という状況の繰り返しです。 そんな組織の人事は、どんな課題に向き合い、どんな心持ちで仕事をしているのか。包み隠さずお話できればと思います! 人事のキャリアを歩まれている方、あるいはこれから人事キャリアにトライしたいと思われている方で、 「スタートアップの人事ってどんな感じなのか興味ある」「カミナシって会社、実はちょっと気になってる」「気軽に話せるなら話を聞いてみたい」など動機は何でも良いので、ピンときた方はぜひお話しましょう!

こんな人におすすめ

・スタートアップの人事に挑戦したみたい気持ちのある方 ・カミナシという会社に興味のある人事の方 ・変化の激しい環境で、密度の濃い経験をしたい方

面談時間

60min

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基本情報基本情報

自己紹介

現場改善プラットフォーム「カミナシ」を提供する株式会社カミナシの人事です。

経験したこと

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キャリアキャリア

職歴

  • 株式会社カミナシ

    人事

    2021/05~

    カミナシのグロースのために領域を決めずなんでも取り組みます。

  • 株式会社マネーフォワード

    人事

    2017/03~2021/04

    中途採用担当2人目として参画し、中途採用領域のうちエンジニア採用を専任として担当。2018年11月にエンジニア採用がチーム化したタイミングでデザイナー採用もミッションに加え、リーダーとして採用実務全般に加えチームマネジメントにも従事。 2019年12月より本社エンジニア採用チームリーダーの任を外れ、グループ会社の組織人事として人事トピック全般に従事。 2020年12月からは本社 人事企画部 副部長として制度設計・運用に従事。

  • Xevo合同会社

    割と何でも

    2013/09~2017/02

    20名規模のフェーズで参画。事業開発と人材採用を中心に従事しつつ、社内メンバーのほとんどがエンジニアであったため、広報やマーケティング等ものづくり以外の様々な業務を担当した。 基本的には日本支社に裁量が与えられていたが、CESのような国際カンファレンスへの出展の際は米国本社のチームとも連携しプロジェクトを進めた。 - 人事業務(中途採用、リクルーティングサイト企画・運用、制度設計) - 広報(コーポレートサイト運用、取材対応) - マーケティング(展示会、販促物制作)

  • 株式会社オロ

    営業・マーケティング

    2011/04~2013/08

    自社製のERPパッケージの新規開拓営業として入社。1年半ほど従事した後、同製品のWebマーケティングチームに異動し、主に製品サイトの改修やSEO対応、SEMなどを実施。 SaaSの特性や、原価管理をはじめとする業務管理知識、Webを支える技術の概要をキャッチアップした。 - 新規開拓営業(自社開発ERPの提案営業) - マーケティング(SEO、SEM、販促物企画・制作)

パーソナルパーソナル

出身地

東京都

趣味

- 登山 - Podcast

写真

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「話したい」とは?

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