Meety
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急拡大したREADYFORの組織としての良いところ・課題をお話します

READYFOR株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのチーム

READYFORは2018年10月に会社として初めての調達(シリーズA)を行い、そこから2年で50名→100名の組織へと成長してきました。 またここから2年でさらに2倍弱の拡大を予定しており、組織のフェーズも早いサイクルで変化していくことが予想されます。 私もちょうど2018年10月にジョインし、この急拡大を中から見てきました。 その中で変化した部分や変わらなかった部分、「READYFORのここめちゃくちゃ良いな」や「ここがまだ課題だな」というところまで、感じたことをお話できたらと思います。

こんな人におすすめ

・ベンチャー就職に興味がある ・社会貢献性の高い仕事がしたい ・転職に悩んでいる ・READYFORに興味がある

プロフィール

かわもと たかし

READYFOR株式会社の中の人

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  • 採用

<経歴サマリー> 人材エージェント→バーティカルSaaSの開発部門人事→現職 <現職> READYFORの採用グループマネージャー 2018年10月にシリーズA調達直前というフェーズでジョインし、ぼっち採用担当として1年で50名→80名程度の組織へ 2019年10月からは採用グループマネージャーに就任。一部組織開発のミッションも担う。 <プライベート> 美味しいもの・ゲーム・漫画が好きです。 最近はリモートが続いているので、デスク環境の改善を試行錯誤しています

キャリアキャリア

サービス/プロダクト

READYFOR

私の経歴

  • READYFOR株式会社

    採用グループマネージャー

    2018/10~

  • バーティカルSaaS開発企業

    開発部門人事

    2017/01~2018/09

  • 株式会社マイナビ

    リクルーティングアドバイザー

    2015/04~2016/12

パーソナルパーソナル

趣味

美味しいもの・ゲーム・漫画・YouTube

「気になる」とは?

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