40代の子持ちが、スタートアップ転職して2年が過ぎましたが何か問題でも？

スタートアップに興味はあるけど、年齢的に若くないと厳しい...スキルが高くないと厳しい...プライベートを捨てなくては厳しい...などの印象から、「もっと若かったら…」「独身だったら…」とスタートアップで働くことを諦めていたりはしませんか？ 僕も悩みに悩んでGaudiyへの転職を決めましたし、入社後は常に不安を抱えながら仕事をしていましたが、気付けばもう2年が経過しました。 スタートアップ全般に言えることなのか、Gaudiyが特有のことなのか正直わかりませんが、40代で3人の子持ちの僕が、ブロックチェーン系スタートアップのGaudiyに入社してから今までに、どのような悩みを抱え、どう乗り越えてきたのか、また家族との生活がどのように変わっていったのか？などを裏表なく赤裸々にお話しします。 そして会社も入社当時に比べて大きく成長していますので、会社の成長に併せてどう役割を模索していっているのか...などなど。 以下は転職から一年目を赤裸々にまとめたnoteになります、参考まで。 「嫁ブロック」から「嫁プッシュ」へ。41歳・3人の子持ちがスタートアップに転職するまで。 https://note.com/tnishioka/n/n899fdd614506 40代かつ3人の子持ちがスタートアップに転職して1年が経ちましたが、なにか問題でも？ https://note.com/tnishioka/n/nb6738d0ac47a また同じような境遇な方がいましたら、ぜひお話し聞かせてくださいませ。

こんな人と話したい

・妻子持ちでスタートアップ転職するか悩んでいる方 ・妻子持ちでスタートアップ転職して悩んでいる方 ・３０代後半〜４０代でスタートアップに興味があるけど、チャレンジできるかか悩んでいる方 ・会社が成長するなかで、自身の役割を見出だせず悩んでいる方

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