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ベルフェイスの今を正直に開発・プロダクトチーム専任人事がお話します

ベルフェイス株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

2020/10/27のpmconf 2020登壇企業ベルフェイスの人事井元です。 プロダクト/開発組織の専任人事として仕事をしています。 ここまでのキャリアで大切にしてきたこと →働きがい/労働市場の負であるミスマッチの解消 ※経歴については下のプロフィールをご確認いただければ幸いです! 【1on1だからお伝えできること】 登壇ではお伝えしきれなかった現場のリアル、特にコロナ禍で激変する マーケット環境にいかにベルフェイスが対応しようとしているのか。 以下のようなトピック含め会社の今を赤裸々にお話します。 ・顧客の急増と解約率 ・新プロダクトロードマップの落とし込み ・急拡大する中での組織コンディション(開発・プロダクトチームのペイン/やりがい) ■PMとのカジュアル面談も可能です! なお、登壇した小林と直接お話いただくことももちろん可能ですので、以下のページをご参照くださいませ! https://meety.net/matches/BhqiprTVlMif

こんな人におすすめ

以下のようなプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー・エンジニアの方とお話ができたらお互いに有意義だと感じています。 ------------------------ ・顧客価値の最大化に心血をそそいで取り組んでいる方 ・社会的意義やインパクトの大きさにキャリアの重点を置かれている方 ・市場環境の変化に対してマーケットフィットやサービスピボットに悩まれている方

プロフィール

井元敦也

ベルフェイス株式会社の中の人

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  • 採用
  • 評価・育成(組織開発/HRBP)

1988/07/31鹿児島生まれ。大阪府池田市の小学校を卒業し、中高を横浜の私立男子校(聖光学院)で過ごす。 2014年慶応義塾大学経済学部を7年かけて卒業後、新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)の人材紹介事業部にて法人担当。IT企業採用支援を4年弱経験し、IT人材200名の採用支援実績。人事キャリアを志し2017年末退職。 2018年1月、企業クチコミサイトを運営するヴォーカーズ(現オープンワーク)にHRスペシャリストとして転職。約2年で24名→80名への組織拡大フェーズを人事責任者として経験。在籍中は中途採用に加え、同社初の新卒採用と人事制度設計リリースまでを専任。 2020年8月オンライン営業システムを提供するSaaS企業ベルフェイスに人事として入社。11月より中途採用リーダーとしてエンジニア採用を中心に3事業部専任でTalent Acquisitionを担当。

キャリアキャリア

サービス/プロダクト

現在:bellFace 過去:OpenWork、DODA

私の経歴

  • ベルフェイス株式会社

    経営企画室/Talent Acquisition

    2020/08~

  • オープンワーク株式会社

    人事/ビジネスデベロップメント

    2018/01~2020/07

  • パーソルキャリア株式会社

    リクルーティングアドバイザー(人材紹介の法人営業)

    2014/04~2017/12

パーソナルパーソナル

趣味

BasketBall/NBA/B.League/バッシュ/Shibuya/Futakotamagawa/Mizonokuchi/Bar/Drinking/iPhone/Stay_fit/Diet/You_are_what_you_eat/Agriculture/Economics...etc

「気になる」とは?

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