攻めの採用【ダイレクトソーシング】手法についてお話しします

攻めの採用【ダイレクトソーシング】採用手法とは？ ビズリーチ、LinkedIn、wantedlyなど最近よく耳にするけど効果的な使用方法がわからない、、、、メディアを導入したのはいいもののなかなか運用に手が回らない、、、、そんな悩みはありませんか？ ダイレクトリクルーティングサービスを展開している弊社で採用を担当している私とぜひお話ししましょう。 ※人事でなくてもダイレクトリクルーティングに興味がある方大歓迎です。

こんな人と話したい

・エンジニア ・人材業界で採用支援をしている方 ・法人営業 ・マーケター ・コンサルタント ・人事 ・採用担当 その他ダイレクトソーシングにご興味がある方大歓迎です！

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