藤田康男
CEO
「Smart相談室」は、従業員のモヤモヤを解消し、個人の成長と組織開発を促す「オンラインカウンセリング」サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、私の実体験を元に作成してます。 私は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サ...
ウラ凸 - Smart相談室のウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう
『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに掲げる、Smart相談室。 働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発・提供している。 2021年10月の「Smart相談室」リリース以降、約1年で「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」といった5つのサービスを展開。世界情勢の激しい変化、高ストレスによるメンタル不調者増加など、現代人を取り巻く課題が多い昨今において、同社のサービスは急激に拡大中である。 今後も、従業員一人ひとりの健康維持と成長促進を支援し、その個人が持つ可能性を最大限に引き出せるサービスを追求していく。 今回のウラ凸は、Smart相談室の皆さんと気軽にカジュアル面談でつながれる機会となっています。 ここでしか知れない、Smart相談室のウラ側を覗きに行こう！
株式会社Smart相談室
株式会社Smart相談室
2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室」の提供を開始しました。 「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスを提供しています。 メンタルケア、コーチング、法令対応を実現するストレスチェック・ハラスメント窓口などの機能を提供することで、企業の健康経営と働く人のwell-workingへ寄与します。 設立から3年で29名（2024年2月時点）の組織となり、今後さらなる拡大と成長を見込んでいます。
山根翔太
バックエンドエンジニア
はじめまして。 株式会社Smart相談室エンジニアマネージャーの山根と申します。 ■簡単な経歴 Smart相談室（今ここ）← エムスリーキャリア ← ぐるなび ← CROOZ ← 某Sier ■お話しする内容 - どんなメンバーがいるの？ - 他部署との連携は？ - 開発の体制は？ - 使っている技術は？？ 上記の件だけでなく、お気軽に何でもお話できたら嬉しいです！ -----------...
長濱寛幸
バックエンドエンジニア
こんにちは！ Smart相談室でSREの仕事をしている長濱です！ スタートアップですので、資金が潤沢にあるわけではありません。 そんな中でどんな案件を優先して、どのぐらいの考慮が必要なのか？ 3人目（エンジニア2人目）の社員としての経験があります！ 「スタートアップでインフラを担当すること」に興味がありましたら、お話しできればと思います！ タイトル、上記の件だけでなく、 お気軽に何でもお話...
三浦麻友子
採用
こんにちは！Smart相談室 三浦と言います！ 広報について語りたく、そんな出会いがあればと思って募集します。 ・メディアとのリレーション構築ってどうしてる？ ・ネタの磨き方のコツは？ ・効果的なプレスリリースの作成方法ってある？ ・KPIどうしてる？ などお話ししたいです。 貴重なお時間、無駄にしないようにしっかりお話ししましょ！ - ------------------- ■サービスサ...
枝野 友香
採用
はじめまして。 株式会社Smart相談室採用担当の枝野と申します。 新卒から主に教育・人材業界での講師、営業、そして事業立ち上げを経て、人事のキャリアを選択。 より多くの方のキャリア選択のサポートをしたい想いで、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得。 今は、Smart相談室で人生初のスタートアップでの人事に挑戦中！ タイトルの件はもちろんですが、 お気軽に何でもお話できたら嬉しいです！ ...